Созыв внеочередной сессии бусловлен необходимостью принятия решения о повышении заработной платы работников муниципальных учреждений на 6,5 % с 1 октября 2011 года.

В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работникам не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда и размера минимальной заработной платы, установленного в субъекте Российской Федерации. С учетом данной нормы, работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, установлена доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Законом Красноярского края «О внесении изменений в отдельные законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений» с 1 октября 2011 года предусматривается предоставление региональной выплаты работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) не превышает размер заработной платы, установленной в Красноярском крае для территории города Канска в размере 5426 рублей.

В целях обеспечения социальной защищенности низкокатегорированных категорий работников бюджетной сферы города,  решениями городского Совета депутатов предусматривается предоставление региональной выплаты, обеспечивающей повышение с 1 октября 2011 года на 6,5 % заработной платы работникам, которые в настоящее время получают оплату труда на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае. Предоставление региональной выплаты предлагается осуществлять в виде компенсационной выплаты – для работников, оплата труда которых осуществляется на основе городской тарифной сетки.